混不好的人,都有這三大認知錯誤,難怪你再怎麼努力,還是不如人

happy 2020/03/09 檢舉 我要评论

這個職場,有的人混的好,有的人混不好。你可能說資源不同,能力不同,機遇也不同,這說的都對。資源可以慢慢積累,能力可以慢慢鍛煉,機遇可以慢慢等待,但對大多數普通人而言,大家其實都是大差不差,誰也不比誰資源多到哪去,誰也比誰聰明到哪去,那為什麼有的人再怎麼努力還是不如人,可以說,在職場混不好的人,都有這三大認知錯誤。

錯誤一:大眾認為的現象

都說真理掌握在少數人手裡,食肉階層,食物鏈尖端是少的,但實際操作的時候很多人還是犯了這個錯誤。就像你說我周圍朋友如何如何,你朋友發財了嗎?你朋友成功了嗎?你看到所謂大眾報導的東西,你通過大眾的知識去判斷是錯的,當所有人都認為這個東西賺錢,那是錯的,都賺錢能輪的到你?大眾裡面有多少是真實的,有多少輿論不被操作?你認為這些輿論是棒的,是好的,你要想一想這些東西是怎麼呈現到你面前的,為什麼是這些資訊而不是其他資訊傳遞在你面前,為什麼會讓你看到這些?資訊是天下掉的嗎?那是經過一層層篩選出來讓你看到的,那就是別人想讓你看到的,大家面對一個東西,首先要考慮他的來源,動機,真假,從哪來的?為什麼會來?這個東西是什麼?為什麼會呈現在我面前?到底是真的還是假的?所以說當我們面對大眾資訊必須做出篩選。

錯誤二:你自己認知的

公司崗位空缺,A和B都有機會上去,C就和A說,現在開始你要小心點B了,平時說話做事謹慎一點。A不以為然,“沒關係的,我和B是朋友,他不是這樣的人,他以前還幫過我很多”。後來,在一次酒局中,B把A說的話錄了下來,發給領導,結果B被提拔,A失去了這個機會。

我覺得是真的,我覺得他是好人,我覺得我們是朋友,或者我從小就是這麼認為的。那小時候和你長大了能一樣嗎?小時你玩泥巴,現在你還玩泥巴嗎?你之前所建立的價值觀,你之前所經歷的人生經驗,當你換了身份,換了地位之後,這一套你認為是對的東西已經過時了。人生帶過慣性,為什麼成也蕭何敗也蕭何,就是說,你之前和他來往他是好人,但是階段變了就不是好人,你之前所建立的正確的做事方式,當你換了階段你就發現他不是了,這也就是你自己的認知錯誤。

錯誤三:你想當然認知的

有位朋友對我說,你看人家做微商的都賺錢了,我也想辭職去做。我說那是你認為,他說你你認為嗎?我當然不認為,誰賺錢的秘密會告訴你,你有錢了會到處宣揚嗎?你光怕別人借你錢,你不可能宣揚。所以說,我們要做的是你不要想當然的認為他有錢了,開好車了,其實背後欠一屁股債,不要想當然。看到一個點認為是一個面,這就是想當然。這社會很多時候你看的都不全面,因為這種全面的資訊不可能讓你看到,就像很多人想當然認為李嘉誠是白手起家,想當然認為人家馬雲是白手起家,想當然認為誰誰是白手起家,這就是想當然。偏面資訊會導致你想當然。

所有說,大眾資訊會誤導你,你之前的成功經驗會影響你以後的發展,偏面資訊會讓你做出錯誤判斷。我們要真實的看待一個問題就是經驗變了,不要被大眾影響,你自己也不要被影響,也不要想到然的被影響,很多人覺得這個人就很複雜,我就看不懂,這就對了,這個社會,這個職場,就不會讓你看得懂,就像我們平時生活中是一套,職場中又是另一套,就沒有簡單的事,你看到的是靜態的,實際是動態的, 你看到的是偏面的,沒有看到多面性,看到前面沒有看到後面,你看到現在沒有看到未來,怎麼能混的好!

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